白月光说她只想要钱15.新戏(1/2)

华林每个月部门各自开月度会议，三个月开一次全公司高层主管的季度会议，季度会议除了讨论新案，总结报告，就是用来公布人事异动跟调整公司方针。

但按照陈莉的话来讲，季度会议是用来“练习睁眼放空冥想的地方”。

因为绝大多数的企划案早在开会前就已经私下打点好，会议上只是用来进行形式上的表决而已。

需要林曦同意的企划早在前几天就送到她桌上，让她看完后签字。

会议是例行公事，会议一开始先总结上个季度的收益以及利润，要求亏损跟成长不如预期的部门写检讨报告。

再来是部门间人事的调动，有人离职，有人升职，有人调职。

“小林总有没有什么建议？”人事部主任问林曦。

老员工一直都是称呼林平新为林总，林曦任职后，他们都叫她小林总。

只有基层还有新进员工会叫直接称呼林曦为林总。

林曦摇头，“没有意见。”

通常她在会议里，“没有意见“这句话要重复至少十次。

“那现在针对下个季度华林的营运方向发言。”

“根据去年开始筹备的企划a组，对于新的戏剧投资项目……”

“关于这点，我有些疑问。”林曦直接插话，“这个企划案的组长是谁？”

“是我。”面容寻常的中年男人举起手。

“吴组长。”林曦把目光投向他，“当你提出这个古装剧投资企划时，有针对这方面去作过风险评估吗？”

“这是当然的。”吴组长回应极快，“华林有优秀的风险评估团队……”

“所以报告上写出最多损益打平，甚至有可能亏损，你在缴交企划案时，觉得这是十分正常的现象？”

吴组长叹口气，用无奈的眼神看着林曦，“小林总，我眼睛没有瞎，这已经是我们所能做出来最好的方案，毕竟是第一次尝试全新的领域，与其去考虑获益，不如先求稳，用熟悉的模式先让华新娱乐在影视界中做出作品，虽然不会多么夺人眼球，但至少中规中矩不出错，等之后累积更多的实力，再去挑战更高难度的选择也不迟。”

吴组长深怕林曦听不懂，耐心详尽的解释，说完还补了一句，“年轻人有冲劲很好，过犹不及。”

林曦看到他们交头接耳，露出‘看吧，不意外’的眼神，她仿佛能听见他们低语。

“当初做电视剧不是她要求的？现在给出来又不满意，女人就是麻烦，标准老是在变。”

“华林本来发展得很好，何必去开拓自己完全陌生的方向，想要证明自己却拿公司当赌注，要不是吴组长他们一直卡着，公司早赔光了吧。”

林曦深吸一口气，“我记得在最一开始就说过，我需要全新的剧本，来展现华林对于拍摄影视的决心，就算找不到符合我要求的选择，也绝对不是拿一个早就拍烂的剧本给我吧？”

“‘金华风云’不是拍烂的剧本。“吴组长反驳，“它在二十年中翻拍过三次，电影也改编两次，收视率票房极为稳定，可以稳定回收成本。”

“在估算的时候，甚至把华新初次尝试的可能损失一起算进去，才会出现打平或是小亏的结论，如果我们操作的好，完全能挣钱。”

赚一万是赚，一百万也是赚，但能明明做了赚一千万的选择，为什么最后只赚了一千块？

林曦妥协，“那为什么是选择初代演员？如果要挑的话，应该要像其他翻拍剧一样找新人才对？”

“小林总，这也是评估过的。”吴组长带着微笑，“华新作为新的娱乐公司，需要一个新的噱头，我们认为找初代演员重新诠释，将会是一个非常好的免费宣传。更何况在娱乐圈里，华新只是个小公司，我们没有实力去跟其他经纪公司竞争有潜力的优质新人。”

“而其他水准不够、不稳定的新人，不是我们该考虑的，毕竟林总曾告诉我们：‘第一步要站得稳，将来才能走的高。’，这句话与小林总共勉。”

吴组长拿出林平新来压林曦。

林曦觉得完全逻辑不通，“有些配角可以妥协，不需要太突出的演技，只要颜值能吸粉就好。”

“如果是长相出色的流量偶像，给他太多的镜头容易在与其他老戏骨对戏时产生落差；而镜头少了，就做不到吸引粉丝的要求，与给付给偶像的薪酬获得的效益不合，性价比太低。”吴组长揉揉眉头，像是在□□自家孩子，“还是小林总认识哪个演技好又上相的素人？或是有交情好的流量演员愿意友情参演？”

林曦哑口无言。

她再笨也知道，要在娱乐圈站稳，绝对不是靠一个中规中矩的翻拍就能成功，最好是能在一开始就吸引大量眼球。

他们给的理由非常充足，每一句都很有条理，讲到后来林曦都怀疑起自己，是不是真的就像他们说的？

他们给出的方案是“在不赔钱或是损失最少的情况下拍完一部戏。”

而林曦想要的是“在华林可以承受的范围下，拍出一部足以作为代表作的作品。”

林曦当然尝试过去接触一些她觉得有潜力或是能合作的演员，就算背后母公司是华林，也不能掩盖住华新没有任何娱乐圈资源的事实，拍的又是烂掉牙的翻拍剧，那些珍惜自己演戏生涯的演员当然不愿意接受。

拍一部戏的时间很长，让他们愿意接演的原因，不外乎是剧本出色，或是拍摄噱头足够的人气作