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森林开发商第三百七十三章 人事安排(2/2)

文/三五七
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、技术研发、产业管理、市场营销、安全防务等六大类,这也是大多数公司都拥有的基础框架。

“何叔,对于财务管理,我一直强调天龙公司必须要派驻一个工作人员进来。所以在财务部除了主管外,还设立了一个财务总监的位子,这个财务总监的位子就由你们天龙集团的人来担任。财务主管就让蒋嫂来做,她原来的工作就是会计。”

凌子凯似乎想来个快刀斩乱麻,也不等何万东是否同意,继续说道:“下面我把其他几个部门的主管人选都说一下:行政部由何玲主管;

技术研发部专业性太强,只好拜托林叔你来负责了,让楠楠给你当副手;

张昊负责产业部。咱们公司可是有八大支柱产业,你小子可要给我用心点,要是到时候把产业部给搞得一团糟,唯你是问!

营销部的工作可是整个公司的生存命脉。产品做的再好,要是没人买,大家就只能散伙了!所以,这个重任就交给雅姐你了!

安保部同样也是重点,尤其是森林防火这一块,不许有半点的疏忽。一旦引发火灾,整个林场就毁了。这个工作暂时由苏果尔来负责。”

凌子凯有些武断地把各部门的人选都定了下来,跟本就没有给大家议论和思考的余地,直到最后,才说了一句:“对于上述的人员安排,大家可以讨论一下,要是有什么反对意见,就请直说!”

凌子凯的话音刚落下,就见何玲从位子上站了起来,大声说道:“当然有意见了,我反对你的安排!”

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