奔跑的高跟鞋第一百八十八章 涟漪(2/2)

戴了工具后，陆可明没有之前那么兴奋了，许久都没有结束，两人最后都没了兴致。

“对不起，可能是最近太累了。”陆可明解释。

莫一囡一笑：“没事，也太晚了，下次吧。”

“嗯，我去洗个澡。”

看着陆可明走出房间，莫一囡把自己卷进被子。他们在一起很多年了，彼此都十分熟悉，之前他那么兴奋，为何后来……想想最近并没有什么其它异常，莫一囡嘲笑了下自己的神经质：毕竟年纪上来了。于是，她自己找了个理由。

她跟陆可明，一路经历了那么多，彼此的信任，自然不同。莫一囡这样认为。还有就是可明的人品，骨子里的东西，这是她当初最看重的，她不相信他会对不起她。

沈深并不知道自己随便的“发现”，在陆可明和莫一囡之间荡起涟漪。准备好月度汇报PPt，她根据会议时间，提前三分钟敲了敲tony办公室的门。

难得tony在听完工作汇报之余，主动问了问沈深对职业发展的看法。有些意外，不过最近一直在考虑这个问题，沈深便诚实回答：“专家团队和业务伙伴团队是我的方向，还有就是地点问题，我家里人希望我能回去。”

tony明白的点点头：“你的考虑很好呀，方向清晰，机会把握也好。”话锋一转，“你知道的，除了地点，如果你考虑继续做人力资源业务伙伴的话，nZ工厂还是有平台的，而且这个机会也不错。在这里，你有自己的小团队，不仅仅是个人贡献者，所以可以从琐碎的事务中解放出来，专注在更有价值的事情上；而且nZ工厂还在快速发展中，招聘虽然结束了，紧接着后面的大挑战是人才保留，对人力资源方面的投入会更多，当然工作会更有挑战，这样的环境，对你成长更好；还有一个方面，和总部比，这里有一定的自由度，就像‘将在外军令有所不受’一样，在这里不仅仅是执行流程，还要变更甚至开发适合工厂特定时期、特定环境的流程，这些条件可是总部那边不大具备的。”

沈深听出来了，tony有挽留她的意思，有些高兴和感动。

tony继续说道：“当然，总部那个机会也有它的优势，比如级别要高半级，不过只要你愿意留下，我可以尝试去争取那半级的。nZ这边就算级别稍低，因为补贴关系，整体收入反而要高些。这些方面，你比我专业、比我了解，我就不多解释了。”

tony其实对沈深没那么了解，他只想着这是熟手，这两年刚用顺的，能不换就不换，挽留的理由并不是沈深都感兴趣的，但员工看发展，无外乎那些情况，他都讲到，没什么不恰当。

对沈深来说，更有价值的工作本身，虽然是无形的，但对于年轻的她来说，比薪水更重要，她也知道，nZ这边的机会的确有tony说的那些优势，她一直认为，人力资源工作也是具有创新性的。这种认知，让tony的挽留，在她的脑海中也点出一道涟漪。

奔跑的高跟鞋