桃运神医第七百四十三章 对策(1/2)

接下来，任洪国挨家挨户的走访全村村民，通过发送各种恩惠以及许下种种承诺博取乡亲们的好福

虽然他的方法有些老土，但是却十分有效，很快便赢得了半数村民的好感，甚至就连那些赵国富的坚定支持者都不再抵触任洪国。

短短两时间，任洪国便成功在王庄站稳了脚跟，并给自己树立了一个处处为人民着想，时时为人民服务的好公仆形象。

即便赵国富这个时候返回两人一起竞争村长，赵国富也不见得就稳赢任洪国。

虽自己已经在王庄建立起了威望，但是任洪国并未轻举妄动，而是暗中跟赵明奇等人勾结，开始散布关于杨龙的负面谣言。

有的杨龙在外面杀了人，所以才被警察抓走，有的则杨龙欠了一大笔赌债，被人家债主告上了法庭，这才被警方控制，还有的杨龙涉嫌诈骗，事情败『露』之后在逃亡之前被警方逮捕……

一夜之间流言四起，各种各样的版本传得沸沸扬扬，整个王庄村的村民都开始议论起杨龙。

原本村民的工资都是每个月的月初发放的，但是不少村民担心杨龙公司破产无力给自己支付工资，纷纷结伴去找梁雪薇提前结算工资，甚至还有一些要求日结。

梁雪薇知道这些谣言肯定是某些人蓄意为之，所以她一方面尽量稳定人心，另外一方面则从银行取来大批现金，直接摆放在临时办公室前面给乡亲们当场结算工资。

她要让王庄还有赵家屯的乡亲们看到他们龙腾公司的实力，彻底粉碎那些阴谋。

看到梁雪薇拿出这么多的现金给大家支付公司，甚至如果有特殊情况还可以提前预支，乡亲们对龙腾，对杨龙又恢复了信心。

这些村民没有那么多的心眼，对他们而言，只要杨龙没问题，那他们就愿意跟着杨龙踏踏实实的一直干下去。

俗话的好，你有张良计，我有过墙梯，为了让招聘的这些乡亲们更有干劲，也更有凝聚力，梁雪薇重新制定了行的规章制度。

根据新的规章制度，每晚上龙腾会阻止集会，让乡亲们聚在一起自主投票选举出当的勤劳之星，每一块工作区域选出一名，每一名勤劳之星都可以得到五百块钱的奖励。

假如某个缺月能够连续二十次及以上获得勤劳之星的称号，那么在月初结算工资的时候将会额外获得一万块钱的奖励！

除此之外，勤劳之星也将是龙腾公司选举年度最佳员工的一个重要标准，不论是谁，如果能够得到最佳员工的称号，将独得十万现金奖励！

当梁雪薇将这些消息公布出来的时候，整个王庄都沸腾了。

对于这些普通的村民来，五百块钱就已经不是一笔数目了，如果能够拿到一次勤劳之星，那一个月的伙食费就等于有了着落，如果侥幸能够得到月度勤劳之星的称号，那基本上就相当于以前辛勤劳作半年的收入！

尤其是年度最佳员工奖励的二十万，更是让村民们疯狂。

王庄是一个贫穷落后的村子，整个村子几百户村民，但是家里有二十万积蓄的寥寥可数，二十万足以在县城买一套两居室，甚至对于很多老实巴交，没有什么本事的老农来，辛苦大半辈子赚的钱恐怕也就不过二十万。

但是现在，只需要得到年度最佳员工就能够获得二十万奖励，这个诱『惑』，足以让所有村民们疯狂。

为了让乡亲们相信他们龙腾不存在暗箱『操』作的可能，梁雪薇把年度最佳员工的评选规则直接张贴出来，并且公开宣布，他们这些正式职员不会参与评选，那个年度最佳员工只会在王庄或者赵家屯招聘的员工里面评选出来。

龙腾公司从两个村子招聘的工人有七八百号人，而这么多人只评选出一个优秀员工，竞争之激烈，可想而知！

但是因为评选机制公开透明，每人都有获得的机会，所以为撩到这个那二十万奖励，每人都卯了劲儿，跟打了鸡血一样拼了命的工作，生怕自己表现落后于他人，让对手把这个优秀员工的称号抢走。

这样一来，乡亲们的精力基本上全部都用来思考如何努力工作，如何好好表现了，根本没有时间再去议论杨龙的事儿，关于杨龙的那些负面新闻很快便消停下去。

当然了，除了因为乡亲们把绝大部分精力用来工作，没闲心去议论这些，还有另外一个重要原因，那就是个人不得随意在背后议lùn_gōng司以及公司领导。

村民们如果对工作有没什么不满的话可以在大会上公开投诉或者提建议，如果投诉属实，或者提出的建议被采纳都可以得到相应的奖励，但是绝对不允许在背后随意议lùn_gōng司。

否则会视情节严重程度在评选的时候扣除德行分，一旦德行分被扣超过三分之一，会被取消年度最佳员工的评选资格，而德行分被扣除超过一半，则直接从公司开除！

为了获得年度最佳员工的奖励，那些被龙腾招聘的村民再也不敢随意议论杨龙的事儿，即便平时在家也不让自己的家人随意议论，以防对自己造成一定影响。

看到龙腾的工作恢复正轨，梁雪薇内心松了一口气，不过她并没有放松下来。

因为她很清楚，只要任洪国还在王庄待着，那就绝对不能掉以轻心。

看到自己蓄意制造的舆论风波这么快就被梁雪薇摆平，任洪国心中也生出一股凝重，他再也不敢看花瓶一样的梁雪薇，心中继续酝酿起其他阴