巅峰医手第一百七十四章 找黄婷(1/1)

王小峰往两团丰满上看的目光来不及收回，他的心咯噔的跳着，最亏心事的感觉是不大好。

“你脸怎么这么红？”刘小玉似乎没有发现王小峰的偷窥，“不舒服？”

“没，没，没什么。”王小峰平常撒谎不脸红，这时候说话都有点结巴，“咱们继续，继续。”

和刘小玉同处一室，只有王小峰知道，他的意志力需要多顽强。

第二天一早，吃过早饭，继续去开会。不过这次是集中学习，比起昨天的论坛，少了年纪四五十的主席团成员，讲课的人员换成了大学教授，听课的是陈戈，刘小玉这种新商业精英们。

王小峰也在里面，跟先锋论坛一样，他的位置并不好，不知道是刘鸥自己的意思，还是承办单位安排的问题，王小峰和刘鸥仍然坐在一起。

刘鸥对王小峰的身份越来越感兴趣，昨晚回去特别上网上查了查，在网上没找到多少王小峰的资料，除了王小峰乐于助人，救了县长的老爸以外，没其他有价值的线索。而输入王小峰名片上的“望龙绿色蔬菜有限公司”，根本没有这个公司。

“你真行。”刘鸥对王小峰道，“没有公司弄张假名片，发给大家。”

“有问题吗？”王小峰不认为有什么问题。

“我知道你可能有自己的秘密，但是哥们儿想提醒你，名片这东西不能太假，你把名片发给大家，如果有谁真想跟你合作，到时候去查查你的资质和实力，发现你根本没有公司，对你发展铁定不利。”

任何时候别小看了别人，先师孔子说过“三人行，必有我师。”，刘鸥尽管胖，尽管做事情不大靠谱，但毕竟是富二代，毕竟在生意场上混了几年，他的话有几分道理。王小峰的名片暗藏的问题，竟然被刘鸥给指出来。

王小峰接受刘鸥的提醒，他回去之后，必须尽快把公司成立起来，他掏出小笔记本，又以学霸的姿态做好，专心致志的听课。

上午的课题叫“论人才的重要”，做生意，尤其是做企业，除了资源，除了平台，不能忽视的一点便是人才。

关于人才的议题，好像种子公司的孙克给提醒过，想把望龙岭的蔬菜推广出去，想让望龙岭成为远近闻名的蔬菜基地，必须有懂管理，懂营销的专门人才。没有人才寸步难行，有了人才还得会用人。

王小峰在心里盘算着，回去之后，一方面成立蔬菜公司，一方面要招集人才。

听课总是没有什么趣味的，好在王小峰对学习不反感，何况关系到自己将来的作为，接近四个小时的课程，他竟能听得津津有味，对讲课人说的问题做深入思考，以期得到自己的独到见解。

在练功方面，前辈们总喜欢讲究悟性，悟性高的人容易往上走到更高的等级，悟性低的再努力也只能取得一般的成就，不单练功一途，三百六十行，哪一行不需要悟性。有悟性的人，只需要被人一点，心里的疑惑便通了，便豁然开朗，以后的路好走许多。

下午上课结束，刘小玉依然有事情要忙，不过是换了对象，不再是陈戈。

“你去忙你的吧，我这边完成之后，给你电话，你来接我。”刘小玉开着车走了。

“别喝酒。”王小峰想叮嘱的话没来得及说出口。

刚好利用这个时间去找黄婷，向她要几味草药。