重回下岗时代288.互换(1/2)

刘万程就那么站着，不说话也不动。

好久，他才压抑住心里的不满，把手里的麦克风放在嘴边，音箱里便有了他被音箱改变了的，有些低沉的声音:

“说我刘万程坑你们，拿着你们换地？你们去打听打听，从我干二分厂副厂长，到我自己搞工厂，我坑过谁？谁被我坑过，你们去找出来，让他到这里来，我当面和他对质！”

他的话掷地有声，工人们彻底安静了。

刘万程就继续大声喊:

“我刘万程自认对得起江山机器厂，也对得起你们！从自己干到现在，我用的，都是咱们江山机器厂的下岗工人！现在，在工厂员工已经饱和了的情况下，我还是把你们这一千人接收下，投资建造服装商城，想尽一切办法给你们创造就业机会，我哪里对不起你们？

一个月给你们三百块生活费，你们嫌少了？我刘万程的钱也不是地里长出来的，更不是下雨天上掉下来的，更没有谁白白把钱借给我。你们一人三百块，一个月我就得支付三十万的工资！这三十万哪里来，你们给我挣回一分钱了吗？做人得讲良心！换做是你们，一月白白拿出三十万来送人，你们试试！

不经过培训，你们会干什么，能干什么？你们以为我的万程工贸，也和江山机器厂一样吗？那还创造什么效益？大家都回家抱孩子去吧！”

他这种说话方式，才是江山机器厂工人们能听懂的方式

刘万程立在运动场上的的寒风里，不怒自威。

周边一千多人，鸦雀无声，都在听着他喊话:

“三百块钱你们嫌少，你们高总经理那一批下岗工人来的时候，培训期间一个月才二百四十块钱！

你们怎么不问问高总经理，她嫌少了吗？她不也是和所有人一样，老老实实学习，接受培训，一步步走到今天的吗？

培训期间，你们不创造效益，我不给你们基本生活费，你们希望我给你们什么？

按照你们的逻辑，我搭上这么多人力、物力、财力培训你们，是不是也要问你们要培训费？

高总经理怎么和你们说的？她希望你们好好学习劳动法和公司规定，将来才能有理有据地维护自己的合法权益！她的话有错吗？她为了谁？是为了你们好，把自己的学习经验和心得好心好意告诉你们，让你们长见识，把自己的命运掌握在自己手里。这是为谁好呢，为她自己吗？你们在江山机器厂混这么些年，怎么混的连好坏都分不清楚了？

你们去打听打听，凡是进入万程工贸的员工，哪一个不经过培训？对你们要求算松的，那些公司高级职员，比你们接受培训的内容要多的多！

我这些分厂的员工，都是经过培训，懂得了法律，了解了公司，才能上岗。你们只看到他们拿高工资，当经理当部门长了，你们怎么不去了解一下他们当初培训都是抱着什么态度，经过了多少努力呢？

江山商贸怎么了，和那三个分厂有区别吗？要说有区别，就是江山商贸将来要超越那三个分厂，成为我万程工贸最盈利的公司！

你们有这么好的机会不知道珍惜，让我怎么说你们？你们自己说！

万程工贸之所以有高利润，首先就是因为它有一支具有铁的纪律的员工队伍！就你们这个态度和行为，你们自己想想，做为万程工贸的员工，你们合格吗？不经过培训，能上岗吗？

培训只是你们进入万程工贸的第一步，将来你们被安排到哪个单位工作，那还要看你们自己的努力，看你们的考试成绩。

谁告诉你们你们就一定属于江山商贸了？想得美！你们现在哪个分公司都不属于，只有培训结束以后，根据你们的各自表现和成绩，才能确定你们在哪里工作！培训不合格的，我照样会解聘他，不和他签劳动合同因为你不适合在我这里工作！

我刘万程不坑别人，可也不许别人在我这里撒野，坑我，把我的地盘当成江山机器厂！今天这个事情，必须严肃处理！旷工迟到，该扣工资必须扣工资，带头闹事，扰乱公司办公秩序，该开除我绝不手软！

你们谁刚才参与了闹总经理办公室？你们自己站出来，一会到高总经理那里，主动接受处罚。

我告诉你们，仅仅有这一次，就这一次！你主动承担错误，我不会开除你。但你不主动承担，被我查出来，我还是要开除你！下一次再出现这种丢人现眼的事情，带头闹事的，一律根据公司制度，开除！”

运动场上再次变的鸦雀无声，刘万程以他总经理的身份，以他以往在大家心里的威望，用他略带蛮横的话语，镇住了那些闹事的工人。

然后，他把麦克风交给旁边培训科的培训经理，自己则带着高秀菊，回高秀菊的办公室了。

回到办公室，刘万程打电话给陪着薛雪去医院的员工，得知她没事，这才放了心，嘱咐她好好休息，完全好了再来上班。

工人们第一次去总经理办公室里闹事的时候，高秀菊就把自己的处理经过和细节绘声绘色地打电话告诉刘万程了。

从电话里，刘万程不但听出来高秀菊有些得意，还听出来她这样处理有问题。他担心电话里说不清楚，就自己开车赶过来。要不是他赶过来的及时，高秀菊能让那帮愤怒的工人给撕了。

其他人都忙着去管那帮不听话的工人去了，做办公室的教研室这边就变得十分安静。刘万程和高秀菊进了里屋的总经理办