明越坡第二百六十三章 薪酬制度改革草案(1/2)

也就是说，一个最低级的初级工，如果没有重大突出的贡献，就靠着熬年头，得需要五十年，才能成为高级技师一档。这也是相当不容易的。

级别的确定及晋升基本上就是如此了，接下来我给大家介绍，薪酬如何与级别挂勾的方案。

级别越高，薪酬越高，这是毋庸置疑的了。

我打算按照略低于常二哥他们军中的报酬为基准，领导级次的二档定为每月10两现银，一档和三档分别增加和减少2两。

也就是说刘聚大哥每月薪酬是12两。我和思淑还有杜黑子就是每月10两。将来如果谁坐了把交椅，新提拔进来当了领导班子，每月薪酬就是8两。

中层干部级次的二档定为4两现银，一档和三档分别增加和减少15两。

普通职工级次二档定为1两，一档和三档分别增加和减少05两。

至于技术干部，高级技师的二档定为每月9两，一档和三档分别增加和减少2两。

中级技术员的二档定为35两现银，一档和三档分别增加和减少15两。

初级工与普通职工一样，二档定为1两，一档和三档分别增加和减少05两。

所有的薪酬计量均以现银为标准，如果发放至正钞就按当时的市场价格折算。

另外，所有人员的基本伙食由锥子山保障。锥子山上的兄弟好说，开食堂有大锅饭，领导级别的开小灶。

居中策应人员，在锥子山的时候伙食也由锥子山保障，出门执行任务期间，由带队之人负责保障，回山后据实报账。

另外，所有人员每年供应两丈布匹作为福利。

当然这个薪酬分配制度的最大亮点，也就是与其他地方的最大优势在于，我们不光给这些兄弟们发放薪酬，给他们的家属也发放薪酬。

我的想法是，家眷不分老幼，按人头发放，其发放基准为这位兄弟的一半。

我打了个比方，比如罗仁被定为中层干部二档的话，他每月薪酬是4两，那么他的新媳妇儿每月可从咱锥子山领取2两的薪酬。如果他们将来有了孩子，每个孩子每月还可领取2两薪酬。

但是，如果家眷也参与了普通干部职工的分配，就不能再以家眷的身份享受分配。

这个以我为例最合适。我被定为领导级二档，思淑也被定为领导级二档。我每月薪酬为10两，思淑也为10两，霏儿可以每月领5两。但思淑就不能说再以我家眷的身份领5两了。但我和思淑的孩子还是可以每月领取5两的薪酬。

如此一来，就解决了众多兄弟的后顾之忧。

虽然我们个人的薪酬比起军中的兄弟是略低了一点儿，但我们的家眷都可以领到相应的薪酬，其他地方怎么可能有这么好的政策。

不过，咱锥子山以前的老兄弟，跟着常二哥下山的那一批人也享受这个政策。

比如蓝玫、小常茂、小常升每人每月都可以领5两薪酬，只是常二哥自己不能领取而已。这就是给他们军中这些老兄弟定级别的意义所在。

听了我这个方案，众人都是十分兴奋。

特别是蓝玉和崔道远二人，如此一来，将来他们的老婆、小孩儿都由咱锥子山负担，岂不是很爽。

但有一点，我得跟他们明说，家眷在锥子山的，享受伙食免费供应等待遇。家眷跟着在外的，只能享受薪酬的待遇，其他的不能享受。

对于这个意见，众人也表示完全能够接受。

接下来，就是讨论一下伤亡兄弟的抚恤问题。

对于跟着常二哥下山的锥子山老兄弟，如果不幸战亡，其家眷有一人按全额领取薪酬，其余的维持不变。

打个比方，假如有一个兄弟，被定为中层二部二档，每月薪酬应该是4两。但他在军中吃饷，所以不能领这4两的薪酬，但他的家眷可以领取每人每月2两。

假如他有1个老婆，2个孩子，每月就可从锥子山领取6两薪酬。

如果他不幸战亡，那么他老婆就可以每月领4两，2个孩子还是每月领2两。

另外，对于战亡兄弟的丧葬问题，如果是军中统一处理，那无需我们再处理；如果尸体交由家属处理，那一切丧葬费用，由我们锥子山承担。

对于受伤的兄弟，不能继续在军中待了，就可以回锥子山。锥子山将按照原定级别，每月发放薪酬。

当然这一系列关于伤亡的政策，不仅是跟着常二哥去从军的人享受，锥子山上的兄弟同样适用。

我这个方案一说出来，大家立即是议论纷纷，都表示这个方案好是好，就是每月得增加一大笔开支。

于是，大家在一起粗略算了个账。

目前，锥子山应该发放领导级别工资的人有4人，家眷有7人，每月薪酬就是差不多80两，以后随着小孩子越生越多，肯定会大大增多。

中层干部差不多就有10人，家眷约有20人，每月薪酬差不多是100两。

高级技师差不多5人，家眷约10人，每月薪酬约100两。

中级技术员差不多10人，家眷约20人，每月薪酬约80两。

其余普通小喽啰有近300人，算上军中兄弟家眷约有700人，每月薪酬约800两。

以上全部人员加起来，每月光薪酬就得支出约1200两，再加上伙食保障、差旅支出、福利支出等等，每月差不多得花掉2000两。

外加现在有了相亲大会，基本上都没光棍儿了，下一步肯定有好多孩子出生，说不定这薪酬就得翻番了。

由于滁州、和州的地盘