史前女尊时代第三百七十四章 大人孩子只能保一个(1/2)

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最终，大漠族年轻的长老，选择了大米、白面和兽皮，作为交换。他已经不满足于交易的完成了，他一路都在想着，如何说服族长，跟泰雅结为血盟部落。回去的时候，他还拜访了泰雅的一个结盟部落，从那了解到的情况，更坚定了他想和泰雅结盟的决心……

而安儿获得铁矿石之后，就忙着夜以继日地整理炼铁和炼钢的方法。她大着肚子，每天半躺着床上，把笔记本放在小炕桌上，用羽毛笔蘸着墨，在竹纸上奋笔疾书着。

孕妇不能久坐，好在有若娅和铭，这两个写字还不错的帮忙。要指望阿土和鹰叶，画出来的鬼画符，估计印刷厂的工人们，根本无从下手。

炼铁炼钢的方法整理出来后，若娅还捉狎地给起了个很有文学色彩的名字《钢铁是怎样炼成的》，可惜里面没有保尔柯察金这个与命运抗争的勇士。

已经接近临盆的安儿，甚至忘记了自己孕妇的身份，要亲自挑选人，成立炼钢厂呢！现在，泰雅城的族人们，都以能够在各种工厂上班为荣。因为，工厂挑选的都是一些学习能力强的技术类员工，都是 经过层层筛选的，被选上的族人，都把这当做是很有面子的事。

所以，泰雅要成立钢铁厂的事，刚刚有些眉目，就有族人们来打探了。阿布心疼安儿，不舍得她拖着笨重的身子，去操劳忙碌。可是，他们四个男人加在一起。也拗不过安儿的倔脾气。

她愣是挺着九个月大的肚子，亲自坐镇挑选工人的现场。钢铁厂技术类的工人，是从部落里学习班中成绩优异的学生里挑选的。技术类的工人。待遇比一般族人要高，除了部落里最基本的配给外。还定期发放一些奢侈品——例如精美的陶器装饰，工艺精湛的青铜器皿。

泰雅城里的分配，不再是大锅饭似的平均配给了。安儿在一年前就试行了按劳分配，多劳多得。只要参加劳动，没有偷懒耍滑的，都能获得最基本的生活物资。如果对部落贡献大的，则除了基本物资之外。会有一些奖励。

普通泰雅族人分配到的房子，不过是一间正房，外加简陋的厨房，和一个不大的院子。屋子里面一张大炕。一只炕桌……家具什么的，是没有的，更别说一些精美的摆设了。

族里加入护卫队的勇士，则分配到两间正房、一间厨房，和相对大一些的院子。家里有木桌、箱子等最基本的木质家具。队长比普通护卫队队员。分到的房子又大一些，家具又多一些，允许使用青铜器皿。以此类推，长老和族长级别的，就又高了一层……

当然。护卫队待遇好不是没有原因的。护卫队是从部落里骁勇善战的族人中精挑细选的，平时辛苦训练不说，还要排班执勤巡逻，夜班也是常有的事。不轮值的时候，还要轮流去野外狩猎。

族里普通工人的待遇，跟护卫队的队员差不多。技术类工人，则享受队长的待遇。而各类工厂的负责人，只比长老地位稍稍差那么一点，待遇上面几乎没啥区别。所以，老当力壮的老罗，负责着农具作坊，他经常在跟人唠嗑的时候，感叹自己幸运，能够在被原本族人抛弃的情况下坚持到神女驾临的那一天。神女大人改变了他的命运，把他培养成为一个技术精湛的老技师，还让他管理一个厂子。哪个部落的族人，在半截身子埋进土的时候，还能在部落里占据重要的位置？

部落里人口剧增，普通人占了多数，每天只领着维持温饱的份额。到别人家里，看到人家的房子那个宽敞哪，人家的摆设那叫排场，人家在外面获得那么多羡慕的目光……许多自认为有能力的普通族人，都卯足了劲儿往护卫队和工厂里钻。

不过，部落里目前比较安定祥和，短期没有兵戈之争，狩猎队也不需要太多的人。原本的工厂，虽然偶尔扩招，却能容纳的劳动力有限。大家都巴望着神女大人，能够开新的工厂，给他们更多的机会。

所以，刚放出钢铁厂招工的消息，族人们马上争先恐后地涌进了招工的院子，差点没酿成踩踏事件。本打算亲自招聘的安儿，登时给这种场面给吓住了，陪她过来的阿土和鹰叶，也紧紧跟在她的左右，生怕被挤了碰了。

好在当安儿宣布，所有人都有机会，要经过培训择优录取后，才没有再发生拥挤的现象。临时调过来的护卫队，负责维持报名现场的秩序，族人们自觉排好队，在一个厚厚的本子上，留下了自己的名字。

钢铁厂招工的第一天，就有六百多人报名，后来陆陆续续加在一起，也有小千把人，居然快要占了部落人口的四分之一了。安儿抹了一把汗——什么时候炼铁炼钢这样的力气活，都成了抢手的工作了？

钢铁厂工人的培训，安儿不能亲自进行了，她就把这项工作交给了阿土。阿土这家伙，虽然性子跳脱了些，对安儿交代他的事，向来都是全力完成的。他每天晚上都窝在安儿身边，抱着那本《钢铁是怎样炼成的》努力地啃着，有什么不懂的地方，就请教安儿。安儿对于这方面，也是纸上谈兵，有时候被他问得不耐烦了，就丢给他一句“实践出真知，多动手尝试，总有成功的一天！”

每天都黏在安儿身边管东管西的阿土，终于被她成功用一个钢铁厂给打发了。安儿还没来得及宽泛几天，阵痛就开始了……