娱乐之电视台大亨第331章：机构人事调整(1/2)

一台二副三频道两部一室，共同组成了确实电视台核心主管部分。

机构调整离开不了人事安排，人事安排也就是排排坐分果果。

排排坐分果果嘛，基于话事人的屁股，划蛋糕的时候自然有远近亲疏。

无论体制内还是私营公司，在哪里都离开不了一个利益同盟，或者说圈子的存在。

确实台自然也离开不了。

目前在确实台员工内部，共有三个主要圈子或者说派系。

它们分别是元老派。

少壮派。

秘书党。

元老派，顾名思义，指的是元老级人物组成的圈子。

他们以孟晴副台长为首，属于楼承诺当任台长前就已经在电视台身居要职的管理人员。

楼承诺上任时，这些老爸那一代的高管们在对待他的时候比较上心，不怠慢，不搞事，依然兢兢业业，所以大部分高管楼承诺都没动，依旧留任，也不玩什么打压。

这也是他们能组成元老派的原因，要是只有小猫三两只还没什么未来，大家也就没什么动力搞元老派了。

此外就是少壮派，他们是基于楼承诺的年龄特性，自然而然被楼承诺的意志导致大批上位的阶层。

他们主要存在于电视台中高层干部中，以黄奇为首，严格意义上并不算完全少壮，因为夹杂着外来管理层人士。

最后就是秘书意义上并不算是一个攻守同盟的派系，秘书党众人之间最大的交集就是同为过楼承诺的秘书。

因此所谓的秘书党，其实就是个小圈子。

尽管如此，秘书毕竟是最熟悉楼承诺的人，以史为鉴，有着陈峰和张晓雅的例子，身为楼承诺的秘书未来会有很大的进步空间。

因此虽然秘书党只是个小圈子，但在电视台里依旧能跟元老派以及少壮派并列。

有句老话说得好，党内无派，千奇百怪。

楼承诺对于电视台出现这个那个派系、同盟虽然多少有些不爽，但他也深知搞团团伙伙是人类的天性本能，互相报团取暖的事情永远无法避免。

楼承诺也没想过消灭掉电视台里的这些派系、圈子。

只要这些利益同盟不导致出现严重的内耗或者恶性竞争，楼承诺就会睁一只眼闭一只眼，反正派系的存在也并不只有坏的一面，派系竞争起码也能产生鲶鱼效应，促使管理层们提高工作能力嘛。

在孟晴提供的人事名单中，电视台三频道两部一室除了卫视频道、少儿频道属于黄奇和崔新民的基本盘，孟晴不好乱插人外，包括购物频道和两部一室在内，正职总监基本都是年纪比较大，资历比较老的人员任职。

毫无疑问，从任职履历来看，这些应该都是元老派人物。

当然，为了利益平衡，不令得少壮派们把事闹到楼承诺面前来，私下妥协、协调划分蛋糕等情况也不会消失。

所以在最高层面，虽然大部分职位给元老派包揽了，但在一些核心部门的高层职位，少壮派成员也不少。

楼承诺对人事名单中具体的职位划分没有太大的异议，对于上层正职大部分都会由元老派担任的情况也不置可否。

事实上，楼承诺有些乐见其成，少壮派冲劲是有，但毕竟年轻，相对而言，不够元老派成员老成持重。

楼承诺自己也是年轻人，上辈子也才三十多岁，年轻就意味着就容易放飞自我，过于自信，十分容易陷入盲目乐观的状态当中。

自己身为领头人，需要自信，可以张狂。

但这手底下，要全都是同一类人，一起自信张狂，没人把把脉，未来有很大可能会突飞猛进，但也容易一失足成千古恨啊。

无论如何，元老派虽然冲劲弱，偏于安稳，但起码比较老成持重，想的东西多，这对年轻的楼承诺能起到很大的辅助作用。

但无论元老派、少壮派还是秘书党提供的任职人选，楼承诺其实都不会偏颇那一方，他只看中工作能力和成绩。

这也是楼承诺可以放权给孟晴来负责制定人事名单的原因。

无论是元老派还是少壮派，在他们的头上，首先还是电视台派。

如果这些派系众人不能先把电视台利益方在自己派系利益之上，楼承诺可不会因为他是哪个哪个派系的人就不会炒鱿鱼。

在确实电视台这个私企里，持股百分百的楼承诺才是真正的派系，他就是电视台的皇帝，如果楼承诺愿意，他甚至能一瞬间把所有派系给清掉，让电视台一片海晏河清。

当然，前提是他能不在乎电视台陷入瘫痪状态。

看了看人事名单，楼承诺说道：“把拟任纪律办主任的人选安排到别的岗位或者转为副职吧，我会另外安排人来负责纪律办的工作。”

行政资源部下设的资源审计及公司纪律办公室，除了负责对公司财物、财务进行季度、年度审计清算之外，还负责公司道德纪律乃至贪污腐败清查工作，换做现代化一点的名词，它就是确实台的纪律委。

如果换个复古点的名词，它就是东厂或者锦衣卫一样的机构，因为它的权限要比单纯的纪律委大。

这个办公室，虽然挂设在行政资源部下面，但这只是为了方便管理，其实很多时候，他的业务需要越过整个行政资源部直接向楼承诺报告。

对于这么一个重要的内部审计部门，楼承诺自然倾向于使用专业人士，而非随便安排专业不对口的人员来负责这个重要机构。

负责纪律办