“这个……没有问题。”苏越说道。
在能够激发员工积极性的前提下,控制财务成本的提升,是一个公司发展很重要的事情。
他尽管对员工宽容,所出的待遇,也比同业公司高出至少20,但能够精简的开支,还是很有必要精简的。
“对了……”
苏越想起一事:“我们从伦敦,通过国家集采支付转移的80亿美元资金,到现在,应该全部到账了吧?”
沈小雅说道:“除了一两家还未入账以外,其余的,已经尽数到账。”
“这部分资金,存在华商银行‘添越4号’对冲基金托管账户之下,余下的一两家,我昨天打电话催了,春节之前,应该能入账。”
“毕竟这是商务部直接督导的,他们应该不敢赖账。”
“我倒不担心他们赖账。”苏越笑了笑,说道,“真赖账的话,我们就有与他们谈判,直接将债务转化为股份的资格了,好歹都是国营、央企,资金入股,也不吃亏。”
“我只是想……这部分资金早点入账,我就能对‘添越4号’对冲基金,进行净值结算,将净利,划归我们集团了。”
“不过,等几天也没关系,马上就是春节了,过了年再说了。”
俩人交流了一阵,然后沈小雅就拿着金牌令箭,找顾云汐一块大刀阔斧地改革集团薪酬制度,准备过完年就开始下发文件,从而严格执行下去。
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