都市之璀璨人生第120章 春季攻势 一(2/3)

“你客气了李主任，过年好。辛苦你了，这开门炮真响，有8盘吧，能有多少响？”许子明敷衍了事同样将手伸了出去，还以热情的微笑。“李哥，你家大宝和嫂子都好吧？听说，春节你们全家去上海玩了，现在的春运真不敢恭维，火车票好买吗？”

“呵呵——还行。我是托朋友买的，许副总春节没出去逛逛？”李科抽出一支烟递给许子明，心里在想，“这家伙，神颠颠的。我去上海他怎么知道，我这话也没跟其他人说啊。”

“没有，这个春节，我一直呆在家，那也没去，人多闹腾。”许子明指指桌上“禁止吸烟”的牌子，回绝了猎犬递过来的烟。

“我们开会！”唐思琪拿着一个厚厚的文件包走了进来，后面跟着二少和唐冰。她拉过椅子坐在许子明右侧，唐冰、唐豆依次坐下。“首先，我要感谢在座的同志们，一年来对唐氏工作的努力和付出。在新的一年里希望同志们继续努力，发挥各自的特长，为唐氏、为自己再创出一份理想答卷。下面，我就今年的工作总体设想给大家说一下。”她打开文件夹，翻开第一页。“今年上半年公司的总体想法是要展开‘春季攻势’。全员行动，为公司创佳绩，要增产，减能耗，产品上新台阶，生产研发要有新突破。订单、客户要有新突破，积极准备上海工博会的参展产品，适时推出新产品。展开唐氏机电准备上市的前期市场调研和各项知识培训。考虑在西宁，沈阳设置唐氏驻外机构，展开点辐射的营销网络，具体安排公司经理办公会议决定——”

许子明认真做着记录，眼睛不时望向每个人。“乖乖，没想到老婆的想法有这么多，春节期间他们聊过这方面的事儿，具体细节没有这么细致，更没有如此强化到每一个具体环节。那是两个人在床上边胡闹边聊天时说的，她居然设想得如此完整，真是让人佩服。看来，美女老婆的‘春季攻势’来的好猛啊。那自己更不能落后了，更要全心全力支持她的工作，贯彻她的想法，谁让我是她的宝贝老公、常务副总呢。”他越想越美，因为思琪产述的核心内容还是他们一起研究的呢。

“一年之季在于春，一天之季在于晨。希望各位同事，回去后认真工作，积极将员工的心收回来。春节已过，新的工作已经开始。从明天，要狠抓劳动纪律，对迟到早退的员工执行末尾淘汰制，无论那个部的员工，我们一季度一考核，凡是达不到要求的，排在本部门最后面的，一律走人。另外，我对销售部说几句，去年销售部在孟凯主任的带领下，销售业绩不断提升，新来的九名同志工作很努力，齐飞儿等三名老员工也表现相当出色，他们带出了一批好员工，公司对此很满意。为此，公司决定要给他们予以的奖励，至于奖励什么，表彰大会上一切见分晓。从明天起，销售部的全体员工要执行早晚报道制度。这样便于公司管理，也与其他部门协调一致。许副总、唐冰、唐豆还有什么需要补充的吗？”唐思琪合上文件夹，看着三位副总，三人摇了下头，均表示没有。“既然没有，大家回去跟员工们说一下，然后下班。散会。”

孟凯一阵风似的回到销售部，“同志们，坐好了。听我传达公司的精神和对我们销售部的奖励。”他开心地看着每一张惊喜的面孔。

“什么好消息，主任你快说，别卖关子。”飞儿正在擦自已的桌子，小包放在一边，办公室的十二个人都做好了准备，只要孟凯一回来，没什么事儿，他们将集体闪人。二个多月的弹性工作制的确让他们尝到了甜头，手里的大小订单也在逐日增加。

孟凯拉过一把椅子，屁股慢腾腾的放了上去，掏出一盒烟慢慢腾腾的点燃。然后，伸着脑袋再次扫视一遍每张脸，慢条斯理的说：“今天半天班，我们开完会就放假，明天准时9点上班。”

“主任，你挑主要的说，这与我们销售部没关系，我们是执行弹性工作制与其他部门不一样。说说公司奖励我们什么了？”刘杰还是耐不住性质提出最关心的问题。

“对对，主任，你就说我们最关心的事儿。公司奖励什么了？”董福贵端起桌上的茶杯看着孟凯。

“唉＋司决定从明天起，销售部全体同志要执行早晚报道制度，也就是每天都要正常的来公司，上下班时间正常，其他时间你们自行支配。这是公司‘春季攻势’的一部份。公司要每季度考核一次，对经常迟到早退完不成任务的员工执行末位淘汰制，凡达不到要求的回家——”孟凯吸着烟，看着每张在不断变化的脸，重点还是将目光移向了坐在一边的刘杰。

“哦，公司怎么会有这样的决定，我们睡懒觉的习惯不得不改了。那，主任你还没说公司奖励我们什么呢？我们出来工作，别的不求，最重要的就是待遇、工资。不然，还不如趴在家里睡觉呢。”九名新员工之一杜青林说了话。

“嗯，小杜说的对。只要大家别有想法就好，公司也是没办法，要考虑其他部门同志们的感受。我想根据实际工作需要，公司以后会做相应调整的，现在同志们按公司的要求去做就好，我想这并不影响什么。至于公司要奖励我们什么，我真的不知道。不过，唐总说了，表彰大会一切见分晓，