陶筱甄以为他去了公司，便干脆下楼吃早点。
一直到梁吉来了电话，她这才想起来在屋子里找凌尧希。
没想到他从大清早开始就一直坐在书房里处理工作，也不知道有没有吃过早饭。
这人……怎么跟小孩子似的。
陶筱甄带着早点上楼哄他，凌尧希总算抬起头来，一双漆黑如墨的眸子里仿佛化作无尽黑暗，足以将人的灵魂吞噬殆尽。
她不禁倒吸一口冷气，只觉得心疼。
走上前去，轻轻搂着他的肩膀，“对不起，我真的错了，这种事情以后不会再发生。”
凌尧希声音嘶哑，点了点头。
“还有十天时间就成功研制出了第四剂药物，不知道这次药物会有什么样的后遗症，你做好准备了吗？”
凌尧希转过身来将人拥入怀中，声音低沉着，像是受了伤的小兽。
陶筱甄轻轻点头，“早就准备好了。”
十天……
大概这就是最后一样药物了。
下午时分，陶筱甄接到电话，公司所有导演在梦阳道大厅集合。
陶筱甄匆匆赶到的时候，人们已经集合的差不多了，严导坐在最角落里和其他几个导演商量着什么。
见陶筱甄过来，他赶紧朝她招招手，“小陶，来这边，我们商量商量。”
陶筱甄疑惑的问：“严导，公司有出什么事情了吗？”
“唉，你不知道，最近公司人员变动太大，好几个导演拿到了解约合同书，我们这些老员工也不知道什么时候会被裁掉。”
陶筱甄眉头一皱，公司最近在裁员？
她为什么没有收到任何通知？
上次闹离婚的时候，她已经将手里大部分的股份又转给了凌尧希。
剩下的那些想要脱手还需要走一些流程，因此一直拖着到了现在。
虽然这些股份已经不多，可她至少还是拥有一定话语权的，现在公司出了这么大的事情，她却什么都没有收到。
奇怪。
她本想着问问凌尧希，却听严导又道：“这次又要出一批解约名单，据说这次有六个人，也不知道谁会中这个头彩。”
与严导一起的几个导演面色凝重。
“在之前的几次评估中我们都因为手里有作品而过关。”
“可是这次的解约，完全没有任何头绪，不知道为什么要强行解约，不给我们一个理由，这让人怎么安心。”
几人窃窃私语着，很快，便有身穿西装的几个人走了过来。
奇怪的是，陶筱甄从未见过这个人。
“大家好，我是人事部的范莫，这次召集大家来这里只是为了说明一下接下来的人员调动。”
“现在你们当中应该已经有人收到了邮件，也就是解约合同。”
“你们的合同上明文规定，甲方可以单方面提出解约，因此，恭喜你们六位，稍后请来到人事部领走你们剩下的工资。”
说完这话，范莫便带着人匆匆离开了，等人走后，大厅之中这才像是炸开了锅。
那几个收到了解约书的导演们则脸色煞白。
而刚才和严导站在一起的其中一个导演浑身发抖，“我，我居然收到了……”
闻言，严导霎时间脸色一变。
“崔宇达？”
“你怎么可能也收到？这没有道理啊！”
崔宇达是行业内的一个二流导演。
他语言到同时进入行业，两人擅长不同类型的影视剧。
严导擅长讲故事，而崔宇达擅长画面。
崔宇达在十年前曾经拿到过各种各样的奖项，可是在这十年内，却已经渐渐转型。
只不过这转型的道路有些困难。
现在崔宇达的状态正是严导此次大火之前的状态。
与其说这是自身实力的缘故，倒不如说是运气。
这个行业，运气很重要。
崔宇达手里已经有了一个剧本正在准备拍摄，等待时机。
可没想到，就这么……被梦阳道解约了。
严导与他关系很好，说两人是铁哥们也不为过，听闻这个消息，严导已然按捺不住。
“不行，我得问问为什么，这样裁员，公司应该负有责任。”
陶筱甄也点点头，“合同上明文规定，的确甲方可以单方面解约，但前提是乙方有重大过失，或者受到法律裁决，否则，这样的解约就是不合理的。”
严导拍拍崔宇达肩膀，转而准备上楼。
陶筱甄见状也安抚他几句，跟了上去。
被裁员的有几个不知名导演之外，还有两三个都有过辉煌曾经的。
这些导演们在之前给公司创造了财富，虽然因为家庭或者自身原因，有着短暂的空窗期，但是这并不能作为裁员的主要原因。
尤其是……这次解约事件，陶筱甄这个股东却一点消息也没能收到。
她甚至不知道什么时候公司来了这么个人事部经理。
公司……什么时候又变成这样了呢？
来到人事部的时候，这里已经炸了锅。
人事部内部已经吵开了。
“我明明没有下发任何消息，这些解约书是从谁手里发出去的？”
“我们是一个部门的，居然还能做到信息不共通，这算什么？”
“要解约的这些人究竟是以什么标准来评估的，难不成人事部变成了他范莫的一人堂？
“其中有几个还是当年在我们公司最困难的时候力挽狂澜的，这也太不要脸了，那都是我们的前辈，在公司拥有股份，每年都有分红的，
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