重生之汽车狂人第75章 改变（三）(2/3)

魏荣霖气呼呼地说：“中国淡水鱼不是垃圾鱼。”

邬明丽笑道：“这跟偏见没有任何关系，而是因为中国淡水鱼的生活习性和美国的化学污染。这个话题到此为止，点菜吧。”

康谢操作，其他人口述，点了一桌的美味，然后提交，很快服务台确认收到。大家洗完手，继续聊天，话题转到餐饮城管理系统。

“这套电子系统花了多少钱？”陶欣如问。

邬明丽说：“具体我不清楚，我只管udfh，这是规矩，不过有一点可以告诉你——这里所有的东西都是德国本土企业生产的。”

陶欣如很惊讶，“德国的3c产业现在怎么这么发达了？”

邬明丽笑道：“我建议你们还是在慕尼黑地区定居，这里华人不少，生活方便，物价也可以接受。”

陶欣如望向康谢，后者说：“你的事你拿主意，纸包不住火，反正大家迟早会知道的。”

“我……”陶欣如欲言又止，轻轻地叹了口气。其他人七嘴八舌地细问，康谢没有隐瞒，一时间包厢里都是劝说的声音。

简越发现自己隐隐有些不耐烦，暗叹一声，知道自己变了。维持老圈子只是一种美好的愿望，关系圈无穷无尽的琐事占用了他大量的时间，而他没有时间挥霍，也不喜欢浪费时间。罢了，人往高处走，每个人都有自己的活法，没有必要强行拧在一起。再说四年朝夕相处培养起来的友情居然被轻松击破，今生康谢对他的感情没有想象中的那么深，世易则时移。

也许——前世同样，康谢隐瞒的要事不少，如果当初能顺利逃脱，说不定友情不再。随着俞越餐饮和俞越农业的扩张，俞越烧烤在俞越餐饮中的重要性越来越低，康谢的分量也大减。物以类聚人以群分，工作和生活本来就不能彻底分开，感情是需要时间培养的。花在工作上的时间越多，留给生活的时间越少。

正想着，包厢里突然安静下来，抬头一瞧，发现大家都看着自己，正色道：“虽说劝和不劝分，但康谢和陶欣如都是成年人，有了孩子仍选择离婚，说明矛盾积累已有些年头了，好聚好散。——我是不是最不应该来的人？”

听众神色古怪，康谢叹道：“你变了，我本以为只有简总变了，没想到你变得更厉害。”

简越笑笑道：“你莫非以为我还能像个小毛孩一样到处捣鼓？我现在有两万多号人要养，每年光薪资福利支出就有五个亿。我漫不经心，员工就没有好日子过。员工没有好日子过，我就没有好日子过。”

康谢默然，简越调转目光，“舒世奇、鲁元海，齐悦食品从前身立宇食品算起已有近十年历史，内部盘根错节。你们此次回去，不要轻举妄动，先摸清楚底细，建立关系圈，然后等我回来。”

舒世奇重重地点头，“我们知道厉害，我们的专业能力虽不差，但玩手腕跟一帮老狐狸相差甚远，献丑不如藏拙。”

简越笑道：“有自知之明是好事，本科毕业证还在吧？”

鲁元海说：“当然在，我们总不能拿着tum的硕士毕业证去应聘普通岗位。你放心，我们在食品行业当主管的同学多着呢，找点关系和伪造简历轻而易举。小老板，以后你准备怎么处理贝胖子？”

简越把脸一沉，“放尊重些，他是前辈。”

鲁元海吐了一下舌头，“大家都叫他贝胖子，连记者都这么叫，跟尊不尊重没有关系。”

简越说：“贝胖子为齐悦食品的发展立下了汗马功劳，再说他也闲不住，把他从齐悦食品赶走等于要了他的命。我准备继续让他当总经理，他管理能力足够。”

鲁元海说：“可是——可是如果他继续当总经理，你就无法彻底掌控齐悦食品。还有，我同学说，达能不停地骚扰齐悦食品，跟老人暧昧的态度有关。齐悦食品今年增长缓慢，内部管理混乱，贝胖子绝对难辞其咎。”

简越摇摇头，“齐悦食品发展过快，国内总体受教育程度不高，合格的管理人才少，乱是难免的。我跟贝胖子很熟……”

“你是跟以前的贝胖子很熟。”舒世奇插嘴。

简越说：“齐悦食品是我绝对控股的产业，每个星期都要打电话。我认识贝胖子的时候，他31，性格已经定型，这些年没变多少。你们不用担心，我对吃的非常熟悉，在这个行业，没人能糊弄我。希望你们这次回去不要丢tum的脸，否则我没法重用。还有问题吗？”

舒世奇和鲁元海一起摇头，简越缓缓道：“齐悦食品是看似危险实际安全，技术类和业务类员工流动率不高，可以接受。群辉电气看似安全实际危险，一个不好，就要散架。颜子鹏，你和戴志豪有对策吗？戴志豪怎么没过来？不要玩手机了，你都多大了还玩游戏！”

大家一起调转目光，躲在角落里的小个子干笑两声，辩解道：“不是我想玩手机，而是这款手机游戏太吸引人了，大家都在玩呢。小越，我觉得我们应该收购西门子手机。”

简越嗤笑一声，“我们哪来的钱去收购西门子手机？就算我们想买，西门子也不会卖，手机是他们现在最大的财源。”

颜子鹏傻笑，简越催促道：“这里的人都靠得住，说说。”

颜子鹏笑道：“我在思考呢，戴志豪在做实验，没空过来吃饭。我觉得我们应该放弃群辉电气，另开炉灶。原因有四，第一