悬浮世界第362章 362* 核心价值(1/1)

郑明贤把这次李大伟他们分公司开会的情况，在理事会的会议上作了汇报，侯民贵也作了补充。接下来大家展开了讨论，冯伦说：“那个小马的意见很好，很值得我们研究改进。我们大家能走到一起，不光是有丁峰的这个发明创造，我也是听了他的想法，认为丁峰确实是想利用自己的发明为人类社会作一些贡献，我了解了他的想法，也考察了他的行为才决定投入这个事业里来。我想其他的许多同事跟我一样，这就是我们企业的思想核心，文化价值观的核心，我们不仅在工作实践中要把它贯穿进去，同时在理论上要把它总结提高。小马的想法也是公司广大群众的想法，至于怎么总结出精炼的几句话？我们理事会可以讨论，也可以发动全体员工一起参与。今天提不出慢慢再琢磨，最后要形成漂亮的结论。”

董明堂说：“我搞志愿者工作这么长时间，咱们分布在各个分公司的志愿者超过了十万人。许多人常常这样给我讲，我们所以愿意参加到你们的工作里来，不光是为了分到房子，而是你们为了社会公益事业的理想吸引了我们。如果全世界的人们都能像你们一样，追求人与人，人与自然的和谐，那么我们这个地球就会变得更加美好。我想这是绝大多数人的愿望，以后我们如果能用行动和语言把它表达出来，那就更好了。”

丁峰说：“我的心是这么想的，可是在语言表达上不一定完善，我想用‘悬浮房屋’解决人们的居住问题，所以提出：让人人轻松拥有住房！现在来看这句话不一定全面，因为我们还要追求，社会的公正和公平，追求人类与自然的和谐共处等等理念。这些该怎么提，我也没有一个好的考虑。希望大家一起研究。”

会上一时议论，也没有一个明确的结论，郑明贤说：“这是一个大事，一时提不出，以后慢慢研究，这次会议情况我及时告诉高力文，也征求征求他的意见。”

蛮子出事以后，理事会研究后把他也补选进了理事会，因为他在国外许多会议没有办法参加。

通过会议基本形成了两点共识：今后要加强企业的现代化管理，要形成一个明确的企业核心文化和价值理想观。

会议还责成侯民贵和郑明贤代表总公司，到各个分公司把理事会的这次决定和精神传达下去。同时也对各地的工作作一个检查，然后向理事会作一个完整的报告。

金大中当了副市长，他多方面支持丁峰他们事业的发展，比如他决定让报社把郑明贤抽出来，把冯伦从社科院抽出来，直接全职参与丁峰那边的工作。他还让市属高校的管理方面的教授，以李教授为组长成立一个专业团队，作丁峰他们公司的管理方面的顾问。金副市长的一些做法也遭到一些人的质疑和反对，但是他明确表示，就是这个官不作了，也要把我们市变成丁峰发明的试验基地。因为他的发明不是为了他个人的利益，而是要造福全人类！他有这个理想，我们为什么不能有这个胸怀呢。

侯民贵和郑明贤临行前，他和市秘书长约他们见面，金大中让他们两个转告全公司的同志，不管他们在哪儿工作，我们市政府就是大家坚强的后盾。

侯民贵和郑明贤上路了，他俩马不停蹄去了全国各个分公司，把公司的精神和企业管理的新办法，一一给每个同志进行了宣讲，也得到了大家的热烈响应。许多同志表示，我们招聘进公司的时候，就仔细了解了我们公司的宗旨，我们的目的就是把公司变成一个为社会服务的公益组织，所以对公司的核心理念大家都是认同的。对于这次公司加强企业管理的办法，分公司在宣讲之后组织了讨论，基本同意新的管理办法。

当然侯民贵和郑明贤也了解到，各地经济发展和社会生活有许多差别，有些地方对建设“悬浮房屋”的推广还存在一定的阻力。面对这种情况，侯民贵也给大家作工作，新的技术新的事物要被群众接受和认可也有一个过程。面对困难和问题，我们要积极应对，坚持不懈，最终我们的事业会成功的。

通过这次的活动，大家的认识提高不少，侯民贵和郑明贤边宣讲，边将各地工作中存在的问题和困难，都仔细作了调查汇总。关于企业精神的口号，大家纷纷发表了意见。

侯民贵和郑明贤回去以后，把这趟行程的详细情况反映给理事会。理事会对各个分公司的工作进行了研究，对遇到的问题和困难也提出了一些解决的办法。根据大家发表的意见，理事会经过讨论和研究，最终形成的企业核心精神概括为这样几句话：

创新发展同舟共济公正公平和谐世界

理事会总结提出以后，又经过全体职工讨论通过，将此写进了企业章程。