升职宝典第153章抢功（2）(2/2)

待时间，还有，这里这么远，为什么要设置人去运送呢？就不能想想一些好的改善方法，把这个等待的时间利用上，和这个运送的时间合并一下，不是更加好吗？虽然看上去只有短短的一两秒钟时间，但是一个产品节约一两秒钟，一天能节约多少钟呢？十分钟有吧？那一个月节约多少了？一年会节约多少呢？十年会节约多少呢？这些东西你想过没有？田中，你是生产技术的部长，这些东西你应该要想到，你们在工程设定的时候就要想到。我们要不断的改善，才能把公司做的更加好，更加合理，对了，你把罗全也给我叫过来，作为生产准备系的系长，他必须明白这些事情，很多东西在生产前准备阶段就要把这些问题解决，而不是等到量产了之后来进行这样的改善。”伊藤工厂长讲到这里的时候停了停，突然转面望了望站在一边一直没有说话的欧阳胜利。

对于欧阳胜利，他从工会选举之后，不知道为什么，伊藤看他越来越不怎么顺眼了，可能是因为他成为主席的事情，让伊藤工厂长受了连累，同时，伊藤也觉得欧阳能成为主席，很有可能和外面传的一样，有什么内幕，只是这个所谓的内幕的黑锅让伊藤背了而已。当然，也有总经理没有把内定欧阳做主席的事情告诉伊藤工厂长有关系。

“欧阳课长，你也要听着，对于现场的改善也不是生产技术部他们一家的事情，对于很多的一些工程设定的不良，你们完全可以自己提出一些改善意见，就算不能提出改善意见，也可以把这些事情作为问题点提交给生产技术部，要求他们改善，还有你们，你们全部都过来一下，你们都听一下，现埸作业的作业员，因已习惯，所以常常会不带任何疑问的自然而然的去接受工作。如果以这种自然而然的感觉去作业的话，那么现埸中所存在的问题点我们是没办法发现的，所以我们要带着“有无不合理作业？”“有无浪费作业？”的疑问去工作。如发现有不合理及浪费的话，那么就会有“不均产生”。比如说即使是1分钟的时间，一片材料，1回动作也不放过，不浪费，如果以这种强烈的意识去看待的话，应该会发现到什么的。不合理?浪费?不均，能让我们认识到损失的存在。另外，不管多么小的提案我们都要采纳，并改善。尚san，你帮我翻译一下”伊藤工厂长说道

一直站在边上的尚雨旋一听，赶忙侧身对边上欧阳翻译道，而与此同时田中开始打电话给罗全了，叫罗全过来。