豪门崛起第四百九十三章 实验室展示(1/2)

水果总部由一批建筑群组成，坐落在一个花园式的环境之中，说不上是有特色却很干净、舒适，尤其是看到员工们散落在公司餐厅内外休息就餐，很温馨。水果总部内部布置得很不错，整体、现代、简洁、素雅、大气是他们的一贯风格。

水果总部欢迎客人参观，门卫热情和蔼。旁边还有一个ppsr，专门向参观苹果总部的游客出售各种纪念品，最受欢迎的当然就是各种衣服，其中有很多衣服上的标语非常有意思。方便大家随时开启“买买买”模式。

抵达之前，杜嘉逸和乔不丝通过电话，他亲自到门口迎接，倒是让不少水果公司的员工很是好奇。

杜嘉逸也不是第一次来水果公司了，上次来的时候还是为了拿到水果公司手里面的电容触屏技术。当时的杜嘉逸没有做好准备，拿出了一个水果早就有雏形的软件商店，技术没拿到，反而是让乔不丝察觉到了逸嘉电子的动向。

就好像是蝴蝶效应一般，杜嘉逸觉得如果自己当初不是那么莽撞，可能水果公司就搭不上智能手机的第一班车了。逸嘉手机虽然暂时压着n，可是这样的情况不会持续很久。等到乔不丝推出第二代n，才会是两者之间真正的决战。

“欢迎杜总参观水果总部。”这次应该是乔不丝有求于杜嘉逸，因此态度放得很好，微微的笑容让人能够感觉到他的诚意。

“以前来过一次了，感觉挺大的变化啊。”杜嘉逸笑着说道。

上次的事情过去挺久了，可是还是让杜嘉逸心里面非常不爽。乔不丝当时可是很傲娇来着，哼！

乔不丝脸色轻微地变换了一下，并没有动气，而是让出身子，引导杜嘉逸走进水果总部的大门。

从敞亮的大堂走进去，一路上遇见了不少打扮休闲的水果公司的员工。见到了公司的总裁，这些员工并没有停下来打招呼的习惯，基本都是无视杜嘉逸这一行人。

“我们的工作氛围是相对轻松的，如果完成了相对应的任务，就可以自己安排。”乔不丝丝毫没有觉得这样不好，反而是有些得意洋洋。

在欧美互联网和科技公司，最注重的就是开发员工的创新能力。封闭严格的工作氛围对创新没有任何帮助，所以公司非常乐意给员工营造出一种轻松的氛围。

杜嘉逸才不会告诉乔不丝，在很早的时候，逸嘉网络就开始在公司内部采取这样的工作制度了。除了工作氛围，逸嘉网络还给有创新能力的员工进行酬劳和股权的奖励，杜嘉逸相信，水果公司可不会那么大方。

毕竟是在参观别人的公司，杜嘉逸选择了不打击乔不丝。

“这里是水果公司硬件开发部门，汤森德，过来一下！”乔不丝朝着一个长辫子的白人男子说道。

“汤森德，硬件开发部门的负责人，这位是逸嘉集团的董事长，杜嘉逸。”乔不丝给杜嘉逸介绍道。

汤森人高马大，身体非常壮实，可是却有着一把让人分不清性别的长发。不知道是懒得大理，还是这是种潮流，反正杜嘉逸觉得这家伙就是怪怪的。

逸嘉集团，汤森德可能不太熟悉，可是逸嘉手机可是大名鼎鼎啊。n作为水果公司最新的产品，却被一家来自中国的电子公司打得落花流水，不得不让人重视起逸嘉手机。

说实话，汤森德真不觉得逸嘉手机有什么黑科技，不过是把最近的技术都整合在了一起，并不能够说明逸嘉电子有多强的研发能力。汤森德相信，等到第二代n推出市场，一定能够惊艳所有人。

“展示一下你最近在开发的摄像头技术？”乔不丝看了汤森德一眼，汤森德点了点头。

“我们在摄像头的选择上是青睐低像素，并不是像素越高，照片的效果就会越好。高像素，反而会给手机内存和屏幕造成一定的负担。

汤森德吐槽了一下普通的手机用户：“只懂小学算数的消费者，还是热衷于比较像素多少，这个脑残认识仍然深入人心。n出色的单个像素质量为一张优秀的照片提供了更多保障，水果在有着图像处理软件的积累，能够通过软件调整各种功能和出片效果，更容易优化相机的各种功能。例如，快门延迟，对焦速度。”

汤森德明显就是在吐槽逸嘉手机追求高像素的弊端。说实在话，逸嘉手机采用了高像素的摄像机，开启了手机拍照的时代，市场方面，还真不是这位技术狂人能够理解的。

乔不丝并没有干涉汤森德的抱怨，而且还有默认的意思。杜嘉逸也就当做不知道，总不能够和一个技术狂计较吧，那会显得杜嘉逸没有内涵的。乔不丝见汤森德发泄得差不多了，稍微提点了一下正事，汤森德才开始展示n摄像头的最新成果。

在水果实验室中，工程师们模拟了所有可能的灯光效果，确保n可以在不同光线条件下完成拍摄任务。这其实对摄像头要求非常严格，必须整合系统的软件和图片处理软件，才能够保证光圈能够做出适当的调整。

杜嘉逸也看出来了，乔不丝明显是来秀秀肌肉的。逸嘉电子在技术方面的积累比较少，摄像头技术就是其中之一。在逸嘉手机一代上，摄像机完全是进口国外的，逸嘉电子并没有做出调整，主要是缺少这方面的技术，想调整也不知道从哪个角度入手。

当杜嘉逸来到艾维的秘密设计工作室时，这里所有的桌子都被蒙了起来。乔不丝解释如果不小心看到了里面的东西，相当于窥视