非常女上司提议谁(1/2)

大家都看着曹丽，孙东凯说：“你想提议谁？”

曹丽说：“苏定国。”

我抬起头看着曹丽，她提议苏定国，又在做什么打算？苏定国刚做我的办公室副主任没几天就要走？这只是曹丽自己的想法还是孙东凯的意图，还是开会前孙东凯和曹丽已经事先通气了，还是曹丽刚才的吃惊状都是装出来的呢？

“说说你提议的理由。”孙东凯说。

“第一，苏定国这个同志我是了解的，这个人做事认真负责，对工作十分敬业，为人坦诚和善，和同事之间团结很不错，之前虽然因为有点过错被调离了经营系统，但没有任何怨言，依旧兢兢业业地做着本职工作，属于典型的老黄牛类型；

“第二，苏定国长期在经营系统工作，从发行公司副总到经管办主任都做过，对集团经营系统各个环节都比较了解，特别是对印刷和发行的衔接更熟悉，他负责印刷厂，有利于印刷厂今后和发行公司更好地理顺工作环节，有利于整个经营工作的进行。”曹丽说的理由似乎听起来很充分。

曹丽说完，大家都没有做声，孙东凯先是点点头，接着看看大家，然后对秋桐说：“秋领导，你分管人事，加上之前分管过经营，对经营系统也比较熟悉，你说下你的看法吧？”

秋桐直接说：“我不同意刚才曹总的提议。”

曹丽一愣，从秋桐翻了一下白眼皮。

孙东凯一怔，没有说话。

大家都看着秋桐。

秋桐说，”我说不同意曹总刚才的提议，并不是说对苏定国本人有什么看法，也不是认为苏定国干不了印刷厂厂长，我的意思是，在目前的状况下，是不该谈论此事的，是不该把让谁担任厂长这个话题拿到领导办公会上来讨论的。”

孙东凯皱了皱眉眉头，曹丽继续翻着白眼皮。

秋桐说：“为什么这样讲？是因为赵大健目前只是被公安带走调查，虽然赵大健本人承认了此事，但还没有被报批捕，也没有被提起公诉判决，在没有被批捕之前，赵大健并不是犯罪，而只是犯罪嫌疑人。

“所以，不管我们主观上如何认为，从法律角度来说，我们目前不能认为赵大健就是犯罪就是要被判刑的人，按照干部管理条例，我们是不能对一个没有被法律认定的犯罪嫌疑人做出处分的，此时急着更换印刷厂厂长，我认为不妥。”

“秋领导说的有道理！”有领导成员点头赞成。

曹丽的脸色有些不大好看，抿了抿嘴唇，看着秋桐：“那秋领导，你的意思是印刷厂就这样群龙无首了？”

秋桐笑了下：“我这样说了吗？”

“但你的话不就是这意思吗？”曹丽不客气地说，虽然不客气，但她的脸上还是带着笑。

“我说那番话，当然不是这意思。”秋桐微笑了下。

“那你是什么意思？”曹丽说着，也微笑了下。

孙东凯这时接过话：“是啊，秋领导，你的想法是——”

秋桐说：“我的意思是现在任命新的印刷厂负责人是不合适的，如果要任命新的印刷厂负责人，就要有一个免去赵大健现有职务的正式文件和程序，而目前的状况，显然是不合适启动这程序的，即使要启动，也要根据案件的进展来进行。

“而不任命新的印刷厂负责人并不等于让印刷厂群龙无首，现在最合适的是临时指定一个负责人主持印刷厂的工作，比如可以由分管业务的副厂长来主持，或者由分管印刷厂的曹总来主持，甚至按照曹总的提议，也可以由苏定国去主持。

“但他只能是主持工作，而不能是正式担任印刷厂厂长，赵大健的厂长职务还没免去，又冒出一个厂长来，一个职务两个人担任，这不是笑话吗？这牵扯到一个最基本的程问题，是不可以随便糊弄的。”

秋桐这话既说出了解决问题的办法，又不轻不重讽刺了孙东凯和曹丽一下，暗讽他们不懂管理流程和做事的随意性。

孙东凯似乎听出了秋桐话里的意思，神色微微有点尴尬，随即笑了起来：“嗯。秋领导的提议不错，说的很有道理。到底秋领导分管人事，到底秋领导做过多年的人力资源部工作，对任免流程熟悉地很啊，呵呵。”

孙东凯这话似乎是在为自己找台阶下。

秋桐淡淡笑了下，没有说话。

“刚才秋领导提出了三个方案，一个是由现任的印刷厂副职来主持印刷厂的工作，一个是由分管印刷厂的曹总来主持，再有一个，就是按照曹总刚才的提议，可以由苏定国过去主持，但只是主持，不是正式任命。大家看哪一个最合适？”孙东凯看着大家说。

大家又都不说话。

“曹总，你分管，还是你先说。”孙东凯说。

曹丽说：“现在印刷厂的副职来主持，我不放心，恐怕镇不住手下，会因为另一个副职的不满。我自己去主持，更不行，我工作太忙，分管那么多部门，哪里有精力去管理一个印刷厂呢？

“我看，还是让苏定国去主持吧，既然秋领导说正式担任不妥，那就先主持着好了，什么时候赵大健被正式免职，什么时候再把苏定国扶正。理由我刚才说了，就不再重复。”

说完，曹丽白了秋桐一眼。

看来，曹丽是死活要把苏定国弄过去担任印刷厂厂长，看来，这里面一定是有孙东凯的意图的。

印刷厂是重要的经营部门，孙东凯不可能让这个厂长的位置落入不放