非常女上司几乎懵了(1/2)

同时，市里宣布由曹丽接替秋桐任集团副领导兼监事领导。

听到这个消息，我几乎懵了。

秋桐举报的结果就是自己被调离原工作岗位，而曹丽借机上位了，一跃成为集团三把手。

卧槽了。

一直沉默的关云飞这时也给我来了电话，告诉了我昨天发生的一切。

昨天下午乔仕达召开了办公会，会议的最后一项议题提到了此次秋桐举报孙东凯的事情。

关于这件事，乔仕达先在会上强调了抓稳定促发展的重要性，然后谈到了部门领导班子团结的必要性，接着乔仕达话题一转，谈到了此次秋桐举报孙东凯的事情。

乔仕达对于此次举报，显得十分恼火，首先对孙东凯主持集团工作以来的业绩进行了充分的肯定，然后指出人无完人，对于工作中出现的问题，要本着团结稳定的原则去处理，要在团结协作的旗帜下去解决问题，而不是为了个人目的去搞排斥异己打击报复，而不是采取不正确的手段造成集团领导班子的内讧来达到个人目的。有问题可以直接向分管领导汇报，可以直接和当事人沟通，直接向监事举报，这是一个不好的现象，直接将自己和当事人置于无法回旋的余地。

显然，乔仕达把此事的性质给升格了，将秋桐此次的举报给戴上了破坏稳定团结搞内部倾轧的帽子。

雷正此时不失时机说据他得到的消息，传媒集团担保的五千万资金已经填补，集团并没有造成什么损失。

雷正的话无异于给乔仕达的话提供了有利的支持，乔仕达委婉提出大家看问题要看到一个指头和十个指头，不能因为一点工作上的失误就全盘否定一个人的工作业绩。

乔仕达把孙东凯这件事给轻描淡写化了，他轻描淡写，别人显然无法反对。关云飞摸不透这其中到底有什么内幕，只能眼睁睁看着乔仕达和雷正一唱一和把这事大事化小小事化了。

乔仕达并没有满足于化解完这事到此为止，直接提出，为了确保传媒集团今后的领导班子增强凝聚力，防止今后继续出现内讧的现象，要对传媒集团的领导班子进行调整，建议将秋桐调离传媒集团，到市文联任职副主席，平级调动。

乔仕达此话一出，无人能阻挡，关云飞也说不出任何反对的理由，一来他不能公开暴露孙东凯是自己的眼中钉，二来他知道既然乔仕达为这事定了调子，他即使提出反对意见也无济于事，反而会让乔仕达对自己有看法，三来秋桐属于平级调动，不是降级，市领导平级调整干部，很正常，他没有理由反对。

关云飞明知乔仕达或许是受了雷正和孙东凯的蛊惑，明知雷正和孙东凯在这其中搞了手脚，但他只能吃这个哑巴亏，丝毫没有办法。

从关云飞的口气里，我感到了他的失望和沮丧，还有无奈和郁闷。

此次秋桐对孙东凯的检举，不但没有动摇孙东凯的根基，反而让曹丽借机上位，一跃成为集团三把手。

这等于是孙东凯打了一个漂亮的防守反击。

这是我没有想到的结果。

任命宣布的当天，秋桐就和曹丽进行了交接，然后到文联去上任了。

秋桐走的时候，孙东凯和曹丽亲自去送行，孙东凯说了很多假惺惺的话，对秋桐的调离表示十分惋惜，但同时也表示要服从组织上的调配，希望秋桐在新的工作岗位上做出更优异的成绩。

曹丽则掩饰不住内心的兴奋和激动，拉着秋桐的手说着依依不舍的话语，甚至眼圈都红了，看了让人感动。

秋桐则显得十分平静，似乎她对这个结果早有预料，微笑着向孙东凯表示感谢，向曹丽表示祝贺。

秋桐突然的调离，对我是一个莫大的打击，为了秋桐，我千辛万苦留在星海留在集团，没想到我还在集团里，秋桐却突然走了。

我为秋桐的不公平待遇感到愤懑和委屈，我感到了自己的无力和无助。

反过来秋桐倒开始安慰我，说凡事有利有弊，到文联去工作，新的天地新的环境新的工作内容，或许也不是坏事。秋桐甚至半开玩笑地对我说：“你不是一直担心我在集团里被暗算吗，现在好了，我离开集团了，不会再有人暗算我了。”

我愤愤不平地说：“你要是提拔离开集团我是能接受的，但是现在，明显是受到了打击报复，你走了，我留在这里还有什么意思？算了，我也辞职走人算了。”

秋桐说：“别说傻话，你既然已经在集团走到这一步了，就不能回头无退路可走了，只能一步步走下去。我在哪里工作不要紧，我们都会继续保持联系。再说，我不希望你留在集团仅仅是因为我，我希望你能为自己的追求和理想去做事，我希望你能有你自己的路。”

我有些伤感：“你走了，以后我就不能经常见到你了。”

“我没走远，我们还在一个系统，在一个城市。”秋桐说。

“你走了，孙东凯这回是彻底放心了，在集团里和曹丽会更加肆无忌惮了。”我说。

“我走了，不是还有你吗？”秋桐说。

“我？”我看着秋桐，一时没有听懂她的话。

“呵呵。”秋桐笑起来，“不懂我的话？”

“似懂非懂。”

“那就慢慢琢磨吧。”

看着秋桐虽然平静但依旧执着的眼神，我突然感到秋桐的内心是如此淡然，但又如此强大。

秋桐调离集团，上级没有给集团配置新的领导