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光之生命第79章 组织架构(1/2)

文/三清无水
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“哈哈,笑死我了。张老,你真逗!不行,你让我先笑一会儿。”林朋扶住椅子把手,笑了起来,张老的脸上又爬满了黑线。

“有什么好笑的?”张老一脸便秘。

“没,就是想笑。不行了,你让我静静。”

“臭小子,我丢了工作也是因为帮你跑开店的事情,你说说要怎么补偿我老人家这颗受伤的心?”

“补偿?可以啊,签了这份合约,我就给你补偿!”林朋见张老提出了精神补偿,干脆趁机提出签定用工合同。

“咦,这是什么东西?”张老看着合同上面密密麻麻的字,一脸懵逼。

“合同啊!”林朋根本不知道张老为何如此表现,解释道。

“合同?神界没有这个名词,也没有这种东西,你是怎么弄出来的?”张老像是看土著一样看着林朋。

“额…”林朋突然想起来,神界一直都不怎么签合同,要有也是用契约。于是抱歉的看了看张老,画了一个契约在上面,注入自己的灵魂气息后交给张老。

“又来?合同?不是又想要捞免费劳工吧?”张老将信将疑的接过了合同。只见上面写着:“兹聘请张临风先生担任比目城神霄光脑一号店的店长,负责一号店的宣传、销售、售后等一并大小事宜,试用期三个月,试用薪酬每个月1000神币,转正后保底1500神币/月,上限视盈利情况而定。”

“1000神币?算你小子有点儿良心,你要是给的比凯文少,我今天绝对翻脸不认人。”张老对这个薪酬还是挺满意的,点了点头。

林朋心里大汗,这货果然是老奸巨猾,明明已经知道了凯文的薪酬就是不说,摆着一个坑准备让他跳进去,果然不能被他那嘻嘻哈哈的表面所蒙骗,所谓人不可貌相大概如此。

“哪能呢,我怎么会如此有眼无珠的放过张老您这尊大神?肯定是要高薪聘请啦。俗话说,家有一老如有一宝。以后您就是我们的镇店之宝了,您就安心的在店里发展吧,也权当帮衬帮衬小子我。”林朋赶紧堆起笑容,一句句奉承话接连而上,把张老给忽悠得一愣一愣的,死心塌地的为他服务。

“行了行了,你小子心里想的什么我还不知道?收起你那小把戏,老头子我如果签了自然会尽心尽力,你不必如此耗费口舌,这点职业节操我还是有的,要不然也不会当接引使一当就是几万年。”张老摸了摸他那副长长的白胡须,语重心长的对林朋说道。

“是是是,小子孟浪了,电脑店以后的发展就靠张老您了。”林朋顺着张老的坡,赶紧给已经找台阶下。

“行了行了,我签了,签完赶紧去换身衣服。看着你这幅破烂货,我就觉得恶心,你是不是脑子烧坏了,居然出去做乞丐。”张老撇嘴道。

林朋低头一看已经的衣着,果然不堪入目,差点儿脸红起来,接过张老签完后的合同,赶紧溜进房间里换衣服。

换完衣服之后,林朋平静了心情才缓缓走出来。

“张老,这店呢就交给你了。人员的招聘、培训都得提上日程。第一关就是招聘,应聘者第一考虑的肯定是待遇问题,不知道这方面你有没有什么成熟的想法?”

“成熟的没有,不成熟的倒是有,不知道老板大人你要不要听呢?”张老没有被林朋给忽悠得不知所以,实事求是的说道。

“请说,我们共同参考参考。”林朋道。

张老顿了一下,整理了思绪后说道:“我对组织架构的初步设想是在店长之下设定后勤司、业务司、财务司、客服司,各有一个司长负责。其中后期司负责仓库理货、送货,业务司负责网络销售和现场销售接待,财务司负责销售入账、支出等账务结算。客服司负责处理客户的网络疑问以及问题解答,核实问题原因以及帮忙升级等操作的远程指导。”

林朋不置可否的点了点头,觉得张老的想法很实在。毕竟他又不用生产,那就不需要技术部、品质部、生产部,只要做好销售即可,而且他的产品根本不需要退换货,因为都是由光体具象化出来的,物理构造上是没有问题的。

张老见林朋点头,说得更加来劲了,现在正是他表现自己的管理才华机会。

“开业初期,每个部门的司长都得配备到位,底下的员工再配一至两个,这样子九个员工基本上可以将构架搭起来。只是这人……”张老说到人的问题停住了,因为缺口太大了。虽然他对光脑的神奇表示不疑,但是在神界,一个还没有发展起来的行业,除非是眼光独到之辈,否则就是一个普通神人都不愿意去冒险,正所谓活得越长胆子越小。

林朋一看张老欲言又止的神情,思索之下就明白了,说道:“人的问题我来想办法,一定会保证如期到位的。”

既然林朋这个老板都已经打了包票,张老就放心了,于是继续说道:“为了充分提高大家的积极性,一般店员的初始薪资我打算按照凯文的标准给,也就是五百神币一个月。分为四个大档五十二个小档,分别是初级店员、中级店员、高级店员、资深店员,一个小档的档差为二十神币,店员级别的最高薪酬可以达到一千五百四十神币。司长的初始薪资为七百神币,也是分四个大档五十二个小档,小档的档差为三十神币,司长级别的最高薪酬可以达到两千三百六十神币。至于店长嘛,也是一样四个大档五十二个小档,初始薪资一千神币,一个小档档差四十

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