重生之娱乐教父第二四〇章 等级制度(2/2)

“没想到郎朗你这个天资纵横的小才子，反而欣赏才华不显，努力刻苦的人。”段钟沂开口笑道。

“不错，我也十分赞同郎朗你说的努力才是一个人最大的天赋，毕竟像你这么惊才绝艳的人几十年可能才出一个。”郑镇坤笑这说道。

“呵呵……”陈朗没有反驳，因为就自己这个年纪所取得的成就，的确只能用惊才绝艳来形容了，太过谦虚就是骄傲了。

“同时我们公司并没有举办歌手选秀节目，而且公司近阶段也不太可能举办，但是公司的歌手数量不够，同时也为了能够让公司不断的有新鲜血液补充进来，因此我想我们可以实行练习生制度。”陈朗接着说道。

“我们可以招收热爱音乐并且有潜质的年轻人，虽然前几年海山陷入了困顿，但是瘦死的骆驼比马大，凭借着海山的招牌还是能够吸引到一部分人报名的。

我们可以先根据报名人数筛选，选出的人就成为公司的练习生，与公司签订练习生合同。

然后公司就尽力的培养这些练习生，以一年或者两年为限，在这期间展现了足够的天赋和努力的人我们就和他签订正式的歌手合约。

我想在这么长的时间里足够我们看出一个人是否存在成为歌手的潜质了，你们觉得呢？”

段氏兄弟听完都点点头，“这的确是一个好办法，可以为公司不断的输送人才，同时也减少了沧海遗珠的遗憾。”

陈朗闻言很高兴，自己的这个办法可行。

郑镇坤看着陈朗喜形于色笑着问道，“我能问下郎朗你自己想象中这些练习生的相关待遇吗？”

“和公司签订练习生合约之后，公司给这些练习生提供免费的一日三餐和宿舍，发放一些基本的生活费，还有就是请专门的老师教大家基本功，就是这些，没有其他的了。”陈朗听到郑镇坤的问题皱眉回道。

郑镇坤闻言道“这样无疑加大了公司的财务支出，如果和这些练习生签订了合约，不仅要给他们报酬，还有免费的提供伙食住宿，另外还要请专门的声乐老师、形体老师、舞蹈老师等来给他们上课，这都是不小的支出。”

“如果支出太大的话，生活费就不给好了，我们只是给大家一个成为歌手的机会，如果他们想要成为真正的歌手也不在乎这点生活费。”陈朗有些焦急的说道。

“呵呵，郎朗你不用担心，我觉得练习生是个很好的制度，只是能够为公司提供新鲜血液这点就足以采纳，而且这些练习生从没出道到成名都是公司一手培养，也会提高大家对于公司的忠诚度。”郑镇坤看到陈朗焦急的样子笑着说道。

“不错，歌手才是一家唱片公司最大的财富，练习生制度能够很好的补充和解决公司的人才问题，即使花费大一些也要执行，一旦其中产出了足够多的歌手，那么前期的投入就能够获得巨大的回报。”段钟潭点头赞道。

听到三位同意了自己的提议，陈朗心里也是长出口气，自己的第一个提议就被否决，那么自己这个大老板真是太没面子了。

“那就好，这件事情还是越早进行越好，还要请郑总你多多费心了。至于整个等级制度的相关规定和待遇，我们还需要在磋商一下。”

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