叶云日记第213期 “报喜不报忧”也是虚伪 2018-01-23(1/1)

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昨天说莫做虚伪的人，今天继续拓展一下。叶云认为，其实“报喜不报忧”也是一种虚伪，这种虚伪还包裹了一些华丽的外表，这里主要分以下两个方面说下。第一种，在做工作汇报时，大部分人可能都会因害怕工作被质疑、做事被批评或承担责任等原因，往往只向上级汇报“好”的方面，但“不好”的方面，却被悄悄藏匿了，而且还能给自己找到一个“害怕老板(领导)担心”的理由，作为心理安慰。第二种，家人间的沟通，也有很大一部分“孝子”，会出现“报喜不报忧”的情况，还可以被贴上“成熟”、“懂事”、“孝顺”等标签。但叶云觉得，这其实只是一种家庭沟通障碍，由于这样的家庭文化受限于认知、经验或虚荣心等影响，并无法做到真实的沟通，也就难以理解真诚的沟通能够带来的真正意义。叶云想说，不论何种情况的“报喜不报忧”，基本都是负面的比例占的更大。职场上的负面影响，就可能会导致老板是最后一个知道公司要倒闭的人。对家庭的坏处，主要是容易导致家人间的信息越来越不对称，人就变得越来越陌生，彼此能说的“心里话”越来越少，心理距离也越来越远，没了家庭归属感，最终就容易演化为一种“愚孝”。

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